Optique d’équité et d’inclusion

Un message du directeur municipal

C'est avec fierté que je vous présente l'Optique d'équité et d'inclusion, élaborée en 2009 en partenariat avec l'équipe de l'Initiative : une ville pour toutes les femmes et grâce à l'importante contribution de la collectivité. La réalisation de cet outil a été rendue possible grâce à une subvention de partenariat entre la Ville d'Ottawa et Condition féminine Canada.

Cet instrument nous permettra de favoriser, de façon systématique et cohérente, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Il nous aidera : à comprendre les besoins et les aspirations d'une population de plus en plus diversifiée et à y satisfaire; à reconnaître et à mettre à profit les compétences, l'expérience et le savoir de tous les résidents; à créer des politiques, des programmes et des services qui feront tomber les barrières systémiques; ainsi qu'à attirer et à maintenir en poste une main-d'oeuvre de talent.

L'Optique d'équité et d'inclusion servira d'appui au travail du Conseil, de la direction et du personnel ainsi que de nos partenaires commerciaux et communautaires. Elle est cruciale pour la concrétisation des engagements et des initiatives de la Ville en matière d'excellence du service.

L'intégration des principes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans nos activités quotidiennes n'est plus une question de choix : c'est une nécessité si nous voulons assurer notre réussite en tant qu'organisme de services. Mettez tous les jours en pratique les règles énoncées dans l'optique, incorporez-les dans vos stratégies et vos cadres de travail et reflétez-les dans vos objectifs et dans les résultats dont vous ferez état. Ce faisant, nous montrerons qu'Ottawa est véritablement une ville pour tous!

Steve Kanellakos

Optique d’équité et d’inclusion

Guide de l'Optique d'équité et d'inclusion [ PDF - 7.41 MB ]

L'avancement de l'équité et l'inclusion: Un guide pour les municipalités (PDF - 2,131 KB)

Portraits de la diversité :