Passer au contenu principal

Recrutement pour des emplois d'été

La campagne de recrutement d’étudiants pour l’été 2017 est maintenant terminée.

La campagne de recrutement de la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations a été ouvert du 1er février au 1er septembre 2017. Pour voir les possibilités actuelles, cliquez sur Recrutement à la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations.

Si vous désirez relever des défis emballants et transformer votre communauté, consultez nos offres d’emploi d’été dans une vaste gamme de domaines, dont entre autres :

  • le soutien administratif et le service à la clientèle;
  • les bâtiments, les routes, la foresterie et l’entretien;
  • les règlements municipaux;
  • les collections et les archives (le patrimoine);
  • les services sociaux et communautaires;
  • les sciences environnementales;
  • les finances et la comptabilité;
  • la technologie de l’information;
  • la bibliothèque;
  • le marketing et les communications;
  • les loisirs, la culture et les installations;
  • la santé publique;
  • la technologie et la technique;
  • la circulation, le stationnement et les transports.

Avant de présenter votre candidature, peut‑être voudrez‑vous passer en revue le processus d’embauche des étudiants pour l’été, les critères d’admissibilité et les faits et renseignements importants. Consultez la rubrique Postuler à une offre d’emploi pour obtenir de l’aide sur la façon de postuler.

Critères d’admissibilité

Pour être admissible au Programme d’emplois d’été pour étudiants, vous devez satisfaire aux critères suivants :

  • avoir le droit de travailler au Canada;
  • avoir au moins 16 ans le jour de votre entrée en fonction (au moins 15 ans s’il s’agit d’un emploi à la Bibliothèque publique d’Ottawa);
  • être inscrit à temps plein ou à temps partiel à un programme d’études secondaires et postsecondaires, et retourner aux études ou obtenir un diplôme cette année;
  • posséder, si vous étudiez à temps partiel, un relevé de notes montrant que votre programme d’études mène à l’obtention d’un grade ou d’un diplôme.

Processus d’embauche des étudiants l’été

Étape 1 : Phase de candidature. Tous les candidats ont l’occasion de postuler en ligne du 1er au 28 février 2017. Ils doivent répondre en ligne aux questions de présélection. L’heure de clôture pour la présentation des demandes est 23 h 59 (HNE) le 28 février.

Étape 2 : Phase d’évaluation. Celle‑ci se déroulera en mars. Toutes les candidatures seront examinées, après quoi le processus d’entrevue pourra s’amorcer. Si vous êtes choisi, nous pourrons vous convoquer en entrevue par courriel ou par téléphone, selon les renseignements fournis dans votre formulaire de candidature.

Étape 3 : Phase de prise de décision et de sélection. Celle‑ci aura lieu en avril. Les titres d’études et qualifications professionnelles spécifiques du candidat reçu seront évalués et les pièces justificatives s’y rapportant, recueillies. Le candidat reçu recevra verbalement une offre d’emploi.

Étape 4 : Phase d’embauche et de documentation. Celle‑ci aura lieu ou bien en avril, ou bien au début mai. Les candidats reçus devront accepter leur lettre d’offre en ligne, de même que remplir la documentation d’embauche obligatoire en temps opportun. Il est possible que les étudiants débutent leur emploi d’été dès le 1er mai.

Remarque : Dans le processus de documentation en ligne, assurez‑vous de pouvoir fournir les renseignements suivants :

  • votre numéro d’assurance sociale;
  • vos renseignements bancaires (un chèque nul ou un formulaire de dépôt validé par l’institution bancaire). Le compte bancaire doit être à votre nom.

Faits et renseignements importants

La Ville d’Ottawa n’accepte pas les candidatures non sollicitées, incomplètes ou soumises après la date limite. Nous n’étudierons votre candidature que pour les emplois auxquels vous avez postulé.

Vérification du casier judiciaire ou des antécédents criminels

Prenez note qu’une vérification du casier judiciaire ou des antécédents criminels de l’étudiant peut être requise avant de lui accorder un emploi d’été. Si cette vérification est exigée, l’offre d’emploi affichée en fera mention.

Pour savoir comment obtenir une telle vérification, veuillez consulter le site Web du Service de police d’Ottawa.

Documents exigés

  • une preuve du statut d’étudiant (comme un relevé de notes);
  • une preuve d’âge;
  • une attestation des compétences ou des titres d’études (consultez l’offre d’emploi pour voir si celle‑ci est exigée);
  • une vérification à jour du casier judiciaire ou des antécédents criminels (consultez l’offre d’emploi pour voir si celle‑ci est exigée).

Si vous n’avez pas accès à un ordinateur personnel mais que vous souhaitez poser votre candidature, nous vous invitons à utiliser les ordinateurs aux endroits suivants : la Zone jeunesse, située au 370, rue Catherine; tous les Centres de service à la clientèle de la Ville d’Ottawa; les bibliothèques; ainsi que les centres communautaires.

La Ville d’Ottawa remercie ceux et celles qui posent leur candidature, mais elle ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées.

Si vous avez des questions, communiquez avec le Centre de services des RH au 613‑580‑2424, poste 47411.