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Recrutement des pompiers

Profil d'emploi

Une carrière enrichissante

À la fois passionnant et rigoureux, le métier de pompier est extrêmement valorisant. Vous trouverez ci-après le résumé des principaux aspects de ce travail.

Résumé des tâches

  • Assumer la responsabilité de toutes les tâches d’extinction des incendies requises pour sauver des vies et des biens. Combattre, éteindre ou prévenir les incendies en exécutant rapidement et efficacement les diverses tâches que requièrent des situations d’urgence (et qui comportent souvent des dangers considérables).
  • Fournir des services médicaux d’urgence; au besoin, effectuer des opérations de sauvetage et de désincarcération pour prévenir les décès et les blessures, peu importe la cause.
  • Fournir de l’aide à la police, aux paramédics et à la population, entre autres.
  • Assurer l’entretien de la caserne, de l’équipement de lutte contre les incendies et des biens du Service des incendies.
  • Assurer le maintien ou l’amélioration de ses compétences, connaissances et capacités physiques conformément aux normes en vigueur.
  • Exécuter les tâches assignées en matière de prévention des incendies, de sensibilisation de la population et de communication.

Rendement au travail

Sécurité-incendie

  • Répondre immédiatement à tous les appels d’urgence, selon les directives.
  • Conduire ou opérer tout véhicule ou équipement assigné.
  • Exécuter diverses tâches de sauvetage afin de protéger la population et de réduire la gravité des blessures.
  • Disposer et brancher les boyaux; tenir les lances d’incendie et orienter les jets d’eau à haute pression; installer les échelles, y monter et travailler à partir de celles-ci; utiliser ou opérer tout l’équipement de lutte et d’extinction des incendies ou nécessaire pour d’autres types d’incidents.
  • Porter un appareil respiratoire autonome (ARA) et tous les vêtements de protection pour travailler dans des milieux remplis de gaz nocifs ou de fumée.
  • Ventiler des immeubles ou des secteurs pour réduire la chaleur, la fumée ou les émanations.
  • Utiliser des bâches pour protéger les biens et prévenir les dommages causés par l’eau.
  • Effectuer des opérations de révision pour s’assurer que les incendies sont complètement éteints.

Urgences médicales

  • Conduire, vérifier la sécurité des lieux, apporter l’équipement médical requis.
  • Évaluer la situation ou le blessé ou malade en vérifiant ses antécédents médicaux et les signes visuels et vitaux.
  • Faire les interventions appropriées, y compris, au besoin, effectuer la réanimation cardiorespiratoire et donner les autres premiers soins requis.
  • Aider les paramédics, par exemple en leur transmettant les renseignements pertinents, ainsi qu’en soulevant et en transportant les blessés ou malades lourds.
  • S’occuper de la foule, des passants, des parents des blessés ou malades, entre autres.

Autres types d’urgences

  • Dans le cas d’accidents de la route, d’incidents en espace clos, de dangers en milieu aquatique, d’accidents industriels et d’incidents impliquant des substances dangereuses, par exemple, exécuter diverses tâches de sauvetage afin de protéger la population et de réduire la gravité des blessures.
  • Dans le cas d’accidents de la route, évaluer la situation et effectuer toute désincarcération nécessaire.

Tâches non liées aux urgences

  • Effectuer diverses tâches d’entretien des engins d’incendie, de l’équipement et des biens du Service des incendies.
  • Participer aux programmes de formation du Service des incendies afin de posséder des compétences et des connaissances à jour en ce qui concerne l’équipement et les procédures de lutte contre les incendies et pour les urgences médicales et d’autres types.
  • Participer aux initiatives de relations publiques comportant des visites, des démonstrations et des défilés, entre autres, selon les directives.
  • Faciliter la formation en cours d’emploi d’autres pompiers.
  • Effectuer des inspections et des évaluations liées à la prévention des incendies.
  • Effectuer les autres tâches assignées.

Pour être un pompier efficace, vous devez posséder les qualités suivantes :

  • Désir d’aider les autres
  • Aptitudes à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral)
  • Santé physique, mentale et affective
  • Capacité d’exercer un bon jugement
  • Excellent sens des responsabilités
  • Compassion
  • Capacité à travailler en équipe
  • Tolérance
  • Honnêteté et intégrité
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Grande conscience professionnelle
  • Capacité de déployer un effort physique soutenu et intense
  • Capacité de travailler en hauteur et en espace clos

Vous pouvez être pompier

Vous pouvez devenir pompier

Vous pouvez être pompier

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Recrutement de pompiers volontaires

Apprenez-en davantage sur le bénévolat 

Qualifications et procédures

Les candidats* doivent satisfaire les critères suivants à la date limite de présentation des candidatures, soit le 31 mai 2016 :

  • Avoir dix-huit (18) ans ou plus.
  • Avoir obtenu son diplôme d’études secondaires de l’Ontario (12e année) ou l'équivalent.
  • Posséder un certificat valide de secourisme général avec le RCR de niveau C (le certificat doit être valide pendant tout le processus de recrutement). Le Service des incendies d'Ottawa reconnaît seulement les attestations en secourisme général avec le RCR de niveau C provenant :
    • L'Ambulance Saint-Jean
    • la Croix-Rouge canadienne
    • Service paramédic d'Ottawa

Les attestations provenant d'autres fournisseurs ne sont pas acceptées.

  • Avoir le droit de travailler au Canada (les personnes ayant le droit de travailler au Canada sont les citoyens canadiens, les résidents permanents et les détenteurs d’un permis de travail valide).
  • Détenir et présenter un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie « G » (ou l'équivalent) comptant tout au plus six (6) points d’inaptitude.
    • Les points d’inaptitude sont ajoutés à votre permis de conduire si vous êtes condamné pour contravention à certain règlements de code de la route
    • Au départ, la fiche du conducteur est libre de points d'inaptitude; ceux-ci s'ajoutent à la suite d'une condamnation.
  • Détenir ou obtenir avant l’étape de la deuxième entrevue un permis de conduire de catégorie « D » avec autorisation « Z » permettant l'utilisation de freins à air comprimé (ou l’équivalent).
  • Obtenir une vérification de dossier de police (pour les services auprès de groupes vulnérables) avant la deuxième entrevue.
  • Satisfaire aux normes médicales (NFPA® 1582 : Standard on Comprehensive Occupational Medical Program for Fire Departments) au moment de l’examen médical.
  • Soumettre, avant la deuxième entrevue, une preuve de vaccination complète contre l’hépatite B.
  • Avoir une acuité visuelle corrigée d’au moins 20/30 et une perception des couleurs et une vision périphérique appropriées pour occuper un poste de pompier.
  • Avoir une audition non corrigée normale – seuils d’audibilité inférieurs à 30 décibels dans chaque oreille à 500 Hz, 1 000 Hz et 2 000 Hz et aucune perte significative des hautes fréquences.

* Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

Éducation

Si vous avez besoin de renseignements sur vos diplômes, adressez-vous à la dernière école secondaire que vous avez fréquentée, au conseil scolaire dont cette école relève ou au Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux, au 1-800-321-6021. Vous pouvez également vous adresser au Centre d’études indépendantes (études primaires et secondaires) du ministère de l’Éducation de l’Ontario, au 1-800-387-5512, ou encore au service d’évaluation en éducation générale, au 1-800-573-7022.

Secourisme général et RCR

Aux fins du recrutement de pompiers et de pompières, la Ville d'Ottawa (Services des incendies) reconnaît seulement les attestations suivantes provenant :

  • L'Ambulance Saint-Jean
  • La Croix-Rouge canadienne
  • Le Service paramédic d'Ottawa

Attestation en RCR valide de niveau égal ou supérieur au cours Soins immédiats en RCR – niveau C

Attestation en secourisme valide de niveau égal ou supérieur au cours Secourisme général.

Les attestations provenant d'autres fournisseurs ne sont pas acceptées.

Le processus de recrutement comprend les étapes et les dates limites suivantes (ces dates sont susceptibles d’être modifiées)

Calendrier de la campagne de recrutement des pompiers de la Ville d'Ottawa

La campagne de recrutement de pompiers de 2016 est maintenant close. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils y ont porté, mais nous tenons à signaler que nous ne communiquerons qu’avec les candidats qualifiés pour la suite du processus de sélection. 

Date

Activité

Information

Le 2 mai 2016

Lancement de la campagne de recrutement

Étape 1 : la campagne de recrutement est annoncée. Les candidats doivent présenter leur canditature en ligne. Frais : 220 $ (examen écrit)

Le 31 mai 2016

Date limite de réception des candidatures

Les candidatures peuvent être soumises en ligne jusqu'à 23 h 59 (heure normale de l'Est)

Juillet et août 2016

Avis envoyés aux candidats

Tous les candidats reçoivent un avis par courriel; les candidats présélectionnés y sont, en plus, avisés de la date et de l’heure de l’examen écrit.

Mi-septembre 2016

Examens écrits : Test des Services du personnel – CPS (Cooperative Personnel Services) et test d’aptitudes professionnelles propres aux pompiers – OSFF (Occupational Specific Firefighter)

Étape 2 : Les candidats doivent présenter le jour des examens une pièce d’identité avec photo (permis de conduire ou passeport uniquement), sans quoi la candidature est rejetée.

Octobre et novembre 2016

Résultats des examens écrits

Les résultats des examens sont envoyés par courriel aux candidats.

Entre novembre 2016 et janvier 2017

Entrevues

Étapes 3 et 4 : Les candidats qui satisfont les critères de sélection du Service des incendies et qui réussissent les examens écrits sont convoqués à une entrevue de présélection qui permet d’évaluer en profondeur leurs compétences et leur aptitude à faire carrière au sein du Service des incendies d’Ottawa. Le processus d’entrevue comprend deux volets. L’entrevue de présélection se déroulera entre novembre 2016 et janvier 2017. Si vous franchissez avec succès cette étape, vous cheminerez vers la deuxième entrevue. (Ces dates sont données à titre indicatif seulement.)

En continu, après les entrevues

Test de capacité physique du candidat (TCPC); comprend les séances préparatoires et d’entraînement et le test.

Étape 5 : Les candidats retenus après les deux entrevues passeront à l’étape du TCPC lorsqu'il y a des postes à pourvoir. Frais du TCPC : 450 $

Étape un - Processus de présentation des candidatures (mai 2016)

Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne du 2 au 31 mai 2016. En remplissant leur formulaire de candidature en ligne, les candidats doivent joindre un curriculum vitæ à jour et faire un paiement de 220 $ (non remboursable, payable par VISA, Mastercard ou American Express seulement).

Les candidats qui ne peuvent pas effectuer de paiement par VISA, Mastercard ou American Express doivent payer en suivant les directives fournies dans la section « Aide sur le paiement ».

À noter : Les candidatures soumises sans paiement des droits exigibles ou accompagnées d’un paiement non conforme aux modalités prescrites seront rejetées.

Étape deux - Examens écrits (septembre 2016)

Les candidats doivent prévoir une journée complète pour les deux examens écrits, à savoir le test des Services du personnel – CPS (Cooperative Personnel Services) et le test d’aptitudes professionnelles propres aux pompiers – OSFF (Occupational Specific Firefighter). Le premier examen a lieu le matin et l’autre l’après-midi. Les candidats sont informés par courriel de la date, de l’heure et du lieu des examens au moins deux semaines à l’avance.

Inscription

L’inscription des candidats à l’arrivée est obligatoire. Les candidats doivent présenter le jour des examens une pièce d’identité avec photo (permis de conduire ou passeport UNIQUEMENT) avant de passer les examens. Le défaut de présenter une pièce d’identité avec photo entraîne le rejet de la candidature. Les candidats doivent apporter des crayons et une gomme à effacer de bonne qualité.

Examens

Les tests des CPS et d’OSFF sont conçus à l’intention des pompiers de premier échelon, c’est-à-dire les candidats sans formation ni expérience préalables en la matière. Les examens sont donnés par un organisme externe.

Le test des CPS est axé sur les concepts de réussite et d’échec, et la note de passage est de 70 %. Il a pour objet d’évaluer la capacité cognitive dans les domaines suivants :

  • Compréhension orale et écrite
  • Aptitude mécanique
  • Raisonnement mathématique
  • Relations interpersonnelles dans un contexte de vie communautaire

Le test OSFF est basé sur un système de notation à quatre niveaux. Les candidats doivent réussir au moins trois niveaux pour passer à l’étape trois du processus de recrutement. Ce test a pour but d’évaluer l’aptitude à :

  • travailler au sein d’une équipe;
  • travailler au sein d’une structure de commandement;
  • gérer le stress;
  • travailler sous pression.

Étape trois - Entrevue de présélection (entre novembre 2016 et janvier 2017)

Les candidats qui satisfont les critères de sélection du Service des incendies et qui réussissent les examens écrits sont convoqués à une entrevue qui permet d’évaluer en profondeur leurs compétences et leur aptitude à faire carrière au sein du Service des incendies d’Ottawa.

En savoir plus

Étape quatre – Deuxième entrevue (processus continu)

Les personnes qui sont convoquées à une deuxième entrevue doivent fournir :

  • une vérification de dossier de police (pour les services auprès de groupes vulnérables);
  • un permis de conduire valide de catégorie « DZ » de l’Ontario ou l’équivalent;
  • une preuve de vaccination complète contre l’hépatite B;
  • des références

Vérification de dossier de police (pour les services auprès de groupes vulnérables)

Compte tenu de la nature du poste, tous les candidats doivent fournir une vérification de dossier de police afin de s’assurer qu’ils n’ont pas de casier judiciaire. Avant leur embauche, les candidats sélectionnés doivent présenter un casier vierge. Les personnes ayant un casier judiciaire peuvent toutefois demander un pardon, et celui-ci doit être obtenu dans les délais convenus.

Dossier de conducteur – Résumé

Les candidats doivent fournir sur demande un résumé récent de leur dossier de conducteur qui fait état de toute infraction ou suspension des privilèges de conducteur.

Vérification des références

La vérification des références est effectuée par la Ville d’Ottawa et vise à confirmer l’expérience passée et la situation d’emploi actuelle des candidats.

Évaluation médicale

Les candidats doivent subir une évaluation médicale, réalisée par un médecin de la Ville d’Ottawa, en vue de confirmer qu’ils sont aptes à s’acquitter des fonctions d’un pompier. Cette évaluation se déroule uniquement après l’entrevue, à l’étape précédant l’offre d’emploi, et elle constitue une condition d’emploi.

Étape cinq - Test de capacité physique du candidat (TCPC) (processus continu)

À noter : Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus lors de l’étape des entrevues sont appelés à passer le TCPC.

En savoir plus

Guide de préparation - le test de capacité physique du candidat (TCPC)

Le métier de pompier est l'une des professions en Amérique du Nord les plus exigeantes sur le plan physique. Il exige une très grande endurance cardiopulmonaire, force physique et endurance musculaire.

En savoir plus

Aide sur le paiement

Pour commencer

Pour effectuer un paiement, vous pouvez utiliser l’un des deux modes suivants :

  • Une carte de crédit (Visa, MasterCard ou AMEX) si vous désirez payer en ligne.
  • Un chèque certifié ou un mandat si vous désirez poster votre paiement à la Ville d’Ottawa.

Paiement en ligne

Après avoir entamé le processus de candidature, procédez ainsi :

  • Étape neuf – paiement
  • Cliquez sur le bouton Paiement en ligne. Une nouvelle fenêtre, intitulée « Ville d’Ottawa – Page de paiement en ligne », apparaît.
  • Inscrivez l’adresse courriel à laquelle vous voulez recevoir votre reçu officiel.
  • Une nouvelle fenêtre s’ouvrira; inscrivez-y vos renseignements de carte de crédit, puis cliquez sur le le bouton « Traiter transaction ».
  • Vérifiez les renseignements puis cliquez sur « Terminer la transaction ».
  • Vous recevrez un courriel de confirmation au courriel que vous avez inscrit.

Autres options de paiement

Les candidats qui ne sont pas en mesure d’effectuer un paiement en ligne peuvent envoyer un chèque certifié ou un mandat, libellé à l’ordre de la Ville d’Ottawa, d’un montant de 220 $ (non remboursable).

Campagne de recrutement de pompiers 2016
Ville d’Ottawa
C.P. 9821 
Ottawa (Ontario) K1G 6R1

Assurez-vous de libeller le chèque certifié ou le mandat à l’ordre de la Ville d’Ottawa. 

Conseils pratiques

  • Le défaut de soumettre votre paiement en ligne ou par courrier (sous forme de chèque certifié ou de mandat) entraînera la disqualification de votre candidature.
  • N’inscrivez pas d’espaces ou de tirets dans le numéro de carte de crédit.
  • Les chèques personnels seront refusés
  • Le paiement est définitif et non remboursable.
  • Assurez-vous d’envoyer le montant exact : 220 $CAN.
  • Si vous payez par chèque ou mandat, veuillez le libeller à l’ordre de la Ville d’Ottawa.
  • N’oubliez pas d’inclure vos prénom et nom, de même que votre adresse, sur le chèque certifié ou mandat.