Répertoire des chauffeurs d’autobus
L'étape de l'application de la campagne de recrutement de chauffeurs d'autobus 2020 est maintenant terminée. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui sont qualifiés pour poursuivre le processus de sélection. Celui-ci permettra de répondre aux besoins opérationnels actuels du service d’autobus.
Consultez ci-dessous des informations supplémentaires sur le processus de sélection.
OC Transpo offre des services de transport en commun partout à Ottawa et dans Gatineau. Desservant près de 340 000 usagers par jour, nous circulons 365 jours par année pour conduire les usagers confortablement et en toute sécurité vers leurs destinations.
Si vous avez une expérience en service à la clientèle et un solide dossier de conduite, cela pourrait être le défi que vous recherchiez. Joignez-vous à une équipe de plus de 1 800 chauffeurs d'autobus syndiqués qui partagent leur passion pour le service au public. Les chauffeurs ont des heures flexibles, l'accès à des possibilités de carrière à la Ville d'Ottawa, ainsi qu'une rémunération, un régime de retraite et des avantages sociaux concurrentiels qui prennent effet dès le premier jour.
«Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est l'occasion de rencontrer quotidiennement de nouvelles personnes intéressantes. OC Transpo m'encourage également à rechercher de nouvelles possibilités de carrière et me fournit le soutien et la formation dont j'ai besoin pour atteindre mes objectifs.
Si vous cherchez un plan de carrière passionnant, avec des opportunités de croissance, c'est l'endroit pour vous! »
REMARQUE :
Les candidats ne peuvent postuler qu'une seule fois par concours.
Les candidats qui n'ont pas réussi l'évaluation cognitive ou de compétence au volant doivent attendre au moins six mois avant d'être réévalués.
Un candidat qui a échoué le Programme de formation pour les nouveaux chauffeurs d’autobus au cours des deux (2) dernières années ne sera pas considéré. Après deux (2) ans, un candidat peut présenter une demande, mais devra démontrer qu'il a réussi un cours de conduite préventive.
Un chauffeur d’autobus travaille en moyenne 40 heures par semaine, 7,5 heures par quart de travail. Les quarts de travail sont assignés lors de quatre assignations générales réparties tout au long de l'année. Lors de l'assignation générale, vos quarts de travail seront modifiés, notamment les parcours que vous pouvez réserver, le garage à partir duquel vous allez travailler (St-Laurent, Industrial, Merivale ou Pinecrest) ainsi que les jours et heures que vous allez travailler.
À chaque assignation, les quarts sont assignés par ordre d'ancienneté, ce qui signifie qu'en tant que nouveau chauffeur d'autobus, vous avez moins de choix quant aux quarts/jours de travail et heures de vacances que vous pouvez réserver. Les nouveaux chauffeurs devraient s'attendre à travailler régulièrement des quarts de fin de semaine et ne pourront probablement prendre des vacances qu'en octobre-novembre et janvier-février la plupart du temps. Cela pourra nécessiter une période d'adaptation pour vous et votre famille, mais à mesure que vous gagnerez en ancienneté au fil des ans, vous obtiendrez également plus de flexibilité et de capacité à choisir les quarts qui correspondent le mieux à votre horaire.
Mesures de lutte contre la COVID en place
La Direction générale des transports de la Ville d'Ottawa et OC Transpo ont mis en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les chauffeurs pendant la pandémie, notamment :
Le processus de recrutement pour le poste de chauffeur d'autobus comprend neuf (9) étapes et peut prendre plusieurs mois. Les candidats doivent réussir chaque étape avant d'être considérés pour l'étape suivante. Les offres d'emploi conditionnelles ne sont faites qu'aux candidats qui ont atteint l'étape 10.
Voici les dix étapes :
Pendant ce processus, la Ville d’Ottawa communiquera surtout par courriel. Les candidats devraient vérifier fréquemment leur compte de messagerie (y compris leur dossier de courriels indésirables). Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui sont qualifiés pour poursuivre le processus de sélection.
Les candidats sont sélectionnés en fonction des qualités minimales requises établies par les Ressources humaines pour le poste de chauffeur d’autobus. Vous devez démontrer clairement dans votre demande d’emploi que vous possédez toutes les qualités minimales requises pour que votre candidature fasse l’objet d’une évaluation plus poussée.
Les candidats doivent posséder les qualités minimales suivantes au moment où ils présentent leur demande d’emploi :
Les candidats qui satisfont aux exigences minimales seront invités à remplir un questionnaire d'évaluation des compétences en ligne afin de déterminer s’ils possèdent les qualités requises pour le poste de chauffeur d'autobus.
Remarque : Les résultats de cette évaluation pourront continuer à être utilisés jusqu'à 12 mois après l'évaluation.
L'évaluation du service à la clientèle est un test de 20 questions à choix multiple spécialement conçu pour aider à choisir les chauffeurs d'autobus.
L'évaluation écrite exige que les candidats lisent un texte racontant un jour dans la vie d'un chauffeur d'autobus d'OC Transpo et décrivant un incident ou une collision et qu'ils remplissent un rapport de collision.
Les candidats doivent apporter les documents suivants lors de l'évaluation :
Les candidats qui ont réussi l'évaluation des compétences et l'évaluation écrite et qui ont fourni les documents indiqués ci-dessus peuvent passer aux étapes suivantes.
L’entrevue pourrait avoir lieu virtuellement sur Microsoft Teams. Elle sera menée par un groupe de deux ou trois personnes et se déroulera selon un format de questions et réponses. Les questions porteront sur les comportements, les situations et les connaissances.Avant d'aller en entrevue, les candidats doivent effectuer une observation en milieu de travail, c'est-à-dire, qu'ils doivent effectuer un trajet par autobus d’OC Transpo et observer le chauffeur d’autobus au travail. Les coûts associés à l’observation en milieu de travail sont assumés par le candidat. Assurez-vous de demander un billet de correspondance (preuve de paiement) que vous devez apporter à votre entrevue comme preuve que vous avez terminé cette étape. Lors de l'entrevue, on vous demandera de commenter ce que vous avez vu au cours de l'observation en milieu de travail.
Les candidats devront d'abord passer un test d'évaluation cognitive à l'aide d'un ordinateur. Le test sera effectué dans les installations d'OC Transpo.
Les candidats subiront ensuite une évaluation de leur compétence au volant, qui est une évaluation interne/sur route de la capacité d'un conducteur à conduire en toute sécurité. Cette évaluation de conduite est effectuée par un instructeur certifié du MTO qui évaluera attentivement tous les aspects des capacités de conduite des candidats.
*Remarque : Ces résultats pourront être utilisés jusqu'à six mois après les évaluations.
La vérification des références sera effectuée pour les candidats qui réussissent leur évaluation de la compétence au volant. Les personnes données en référence à l'étape de l'entrevue seront maintenant contactées. S’il est impossible de joindre ces personnes dans une période de cinq jours, les candidats ne pourront pas procéder à la prochaine étape.
Les candidats doivent subir l’examen médical requis par le ministère des Transports pour obtenir un permis de catégorie « C ». Les candidats peuvent communiquer avec le ministère des Transports pour obtenir de plus amples renseignements au 1-800-268-1481.
Les candidats doivent également présenter une attestation de vérification du casier judiciaire (lien externe) valide obtenue du service de police de leur territoire de résidence avec l'autorisation de travailler avec des groupes vulnérables. Les attestations de vérification du casier judiciaire effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
Tous les coûts associés à l'examen médical et à l'attestation de vérification du casier judiciaire relèvent de la responsabilité du candidat.
En consultation avec les Ressources humaines, le Service du recrutement d'OC Transpo vérifiera tous les documents fournis jusqu'à cette étape par les candidats retenus. La vérification des documents peut comprendre :
Vérification du casier judiciaire (niveau 3 – vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables)
Les documents du candidat doivent répondre aux exigences minimales à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.
Les candidats pourraient avoir à subir une évaluation de leurs compétences en anglais ou en français.
Les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques du poste avant l’étude de leur dossier en vue de l’embauche.
On communiquera avec les candidats qui ont réussi les neuf premières étapes du processus de recrutement afin de confirmer la date de début de la prochaine session de formation prévue.
À ce stade, vous deviendrez un nouveau chauffeur d'autobus en formation et devrez prendre part à un programme de formation à plein temps de 36 jours propre au poste de chauffeur d’autobus.
Remarque : L’offre d’emploi permanent à titre de chauffeur d'autobus est conditionnelle à la réussite du programme de formation obligatoire. Elle sera refusée aux candidats qui échouent à la formation ou qui ne satisfont pas aux exigences du ministère des Transports dans l’obtention du permis de conduire de catégorie C avec l’autorisation « Z » afin de conduire un véhicule muni de freins à air.
Afin d'assurer l'intégrité du processus de recrutement, les notes et les résultats des tests individuels ne peuvent pas être divulgués.
En raison de la pandémie de COVID-19, les étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'être modifiées à tout moment.
