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Recrutement pour des emplois d'été

IMPORTANT

L’outil de recrutement utilisé à l’heure actuelle pour postuler à des concours n’est plus disponible. Vous devez soumettre votre candidature manuellement jusqu’au 12 septembre 2021.

Vous trouverez ci-après la liste de tous les concours ouverts actuellement. Vous pouvez déposer manuellement votre candidature en adressant votre curriculum vitæ au Centre de service des RH par courriel (CentreServiceRH@ottawa.ca(Le lien envoie un courriel)). Dans l’objet de votre courriel, vous devez indiquer le numéro du concours et le titre du poste pour lequel vous posez votre candidature. Votre candidature doit nous parvenir au plus tard à minuit à la date de clôture indiquée.

 

Programme d'emploi d'été pour étudiants 2021

Le Programme d’emplois d’été pour étudiants de 2021 est désormais clos, sauf pour les candidatures relatives à des postes importants visant à appuyer les services essentiels de la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations, qui seront acceptées tout au long de l’été, en fonction des besoins.

Veuillez sélectionner l’une des options suivantes afin d’accéder aux offres d’emploi :

Recherche d’emploi

Connectez-vous / Gérer votre profil

Accès des employés

Avant de présenter votre candidature, vous devriez passer en revue le processus d’embauche des étudiants pour l’été, les critères d’admissibilité et les faits et renseignements importants. Consulter le site Postuler à une offre d’emploi pour obtenir de l’aide sur la façon de présenter sa candidature.

Critères d’admissibilité

Pour être admissible au Programme d’emploi d’été pour étudiants, vous devez répondre aux critères suivants :

• être légalement autorisés à travailler au Canada;

• être âgé de 16 ans ou plus au premier jour de l’emploi d’été (pour un emploi à la Bibliothèque publique d’Ottawa et certains postes de la DGLCI, vous devez être âgé de 15 ans ou plus);

• être inscrit à temps plein ou à temps partiel à un programme d’études secondaires ou postsecondaires, et retourner aux études ou obtenir un diplôme cette année;

• si vous êtes étudiant à temps partiel dans une université ou un collège, votre relevé de notes doit indiquer que votre programme d’études vous permet d’obtenir un diplôme ou un certificat.

Processus d’embauche des étudiants pour un emploi d’été

Étape 1 : Phase de candidature. Tous les candidats ont la possibilité de postuler en ligne à compter du 1er février. Ils doivent répondre à des questions de présélection en ligne.

Étape 2 : Phase d’évaluation. Cette étape se déroulera en mars. Les candidatures seront examinées, puis le processus d’entrevue pourra commencer. Les étudiants sélectionnés seront convoqués à une entrevue par courriel ou par téléphone, selon les renseignements indiqués dans leur formulaire de candidature.

Étape 3 : Phase de prise de décision et de sélection. Cette étape aura lieu pendant tout le mois d’avril. La formation des candidats et leurs compétences liées à l’emploi seront examinées, et des copies seront recueillies. Les candidats retenus recevront une offre d’emploi verbale.

Étape 4 : Phase d’embauche et de documents. Cette étape aura lieu en avril ou au début du mois de mai. Les candidats retenus seront invités à accepter leur offre en ligne et à remplir les documents d’embauche obligatoires. Certains étudiants pourraient commencer à travailler dès le 1er mai.

Remarque : Lorsque vous remplissez vos documents, disposez des renseignements suivants :

• Numéro d’assurance sociale

• Renseignements bancaires (chèque annulé ou bordereau de dépôt validé par une banque). Le compte doit être à votre nom.

Faits et renseignements importants

La Ville d’Ottawa n’accepte pas les candidatures non sollicitées, incomplètes ou soumises après la date limite. Nous n’étudierons votre candidature que pour les emplois auxquels vous avez postulé.

Vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables ou vérification du casier judiciaire et d’affaires judiciaires :

Les candidats sont informés qu’une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables ou une vérification du casier judiciaire et d’affaires judiciaires peut être exigée avant l’embauche pour un emploi d’étudiant d’été. Si elle est requise pour un emploi d’étudiant d’été, cette information sera incluse dans l’offre d’emploi.

Pour savoir comment demander une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables ou une vérification du casier judiciaire et d’affaires judiciaires, veuillez consulter le site Web du Service de police d’Ottawa (le lien est externe).

Les attestations de vérification du casier judiciaire effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.

Documents exigés avant l’embauche :

• une preuve du statut d’étudiant (comme un relevé de notes);

• une preuve d’âge;

• une attestation des compétences ou des titres d’études (consultez l’offre d’emploi pour voir si celle-ci est exigée);

• la réussite d’une vérification du casier judiciaire et d’affaires judiciaires ou d’une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables (si cela est nécessaire pour l’emploi, reportez-vous à l’offre d’emploi).

La Ville d’Ottawa remercie ceux et celles qui posent leur candidature, mais elle ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées.

Pour toute demande de renseignements, veuillez communiquer avec le Centre de services des RH (le lien envoie vers un courriel) au 613-580-2424, poste 47411.