Groupes de conseillers parrains et agents de liaison du Conseil

Le 24 avril 2019, le Conseil municipal a examiné le rapport d’un conseiller intitulé : « Ville d’Ottawa – Déclaration sur l’urgence climatique » et a approuvé la mise sur pied d’un groupe de parrainage qui fournira des conseils concernant la révision et la mise à jour du Plan de gestion de la qualité de l’air et des changements climatiques et du rapport final sur le projet Évolution énergétique.

Le 26 juin 2019, le Conseil municipal s’est penché sur le rapport du Comité intitulé « Composition du groupe de parrainage sur les changements climatiques » et a approuvé la constitution du groupe de parrainage sur les changements climatiques qui se compose des membres suivants :

• le conseiller Scott Moffatt, président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets, comme représentant de ce même Comité;
• la conseillère Laura Dudas, comme représentante du Comité de l’urbanisme;
• le conseiller Mathieu Fleury, comme représentant du Comité des transports;
• la conseillère Cathy Curry, comme représentante de la Commission du transport en commun;
• la conseillère Theresa Kavanagh, comme représentante du Conseil de santé d’Ottawa;
• le conseiller Shawn Menard, agent de liaison du Comité consultatif sur la gérance environnementale.

Le 27 janvier 2021, le Conseil municipal a examiné et approuvé un rapport intitulé « Cadre pour l’adoption d’un règlement municipal de redevances pour avantages communautaires qui remplacera les politiques de l’article 37 ». Le Conseil a également approuvé la création d’un groupe de conseillers parrains qui aidera le personnel à élaborer un cadre visant la création d’un nouveau règlement municipal de redevances pour avantages communautaires, afin d’offrir un appui financier récurrent à des projets axés sur la communauté.

Le 27 janvier 2021, le Conseil a examiné et approuvé la nomination des personnes suivantes comme membres du Groupe de conseillers parrains :

• le conseiller Scott Moffatt, coprésidente du Comité de l’urbanisme
• le conseiller Tim Tierney (représentant d’une zone de forte densification)
• le conseiller Jeff Leiper (représentant d’une zone de forte densification)

Le 9 décembre 2020, le Conseil a pris connaissance du rapport du personnel intitulé Rapport annuel sur le parc Lansdowne et mise à jour sur les répercussions de la COVID-19 et approuvé la création d’un groupe de conseillers parrains ayant mandat de guider et d’assister le personnel dans l’examen et l’exécution du plan de consultation du public proposé. Le Groupe de conseillers parrains se penchera sur les options envisagées par le groupe de travail, composé de membres du personnel, pour accroître l’achalandage piétonnier du parc Lansdowne, par exemple rehausser l’animation, améliorer les installations publiques, évaluer les infrastructures vieillissantes et augmenter la densité des lieux, conformément aux principes de densification urbaine du Conseil, lesquels comprennent l’offre de logements abordables.

Le Groupe donnera son avis sur les options recommandées pour l’examen de la viabilité et le calendrier détaillé, notamment en ce qui a trait : aux considérations concernant les aires d’animation, l’expérience des visiteurs et la contribution du site à la croissance économique qu’il faudra inclure dans le rapport du personnel de juin; à la version provisoire du plan de consultation du public, de même qu’à la vision, aux principes, aux objectifs et aux cibles connexes; à l’analyse préconsultation des options envisagées; et aux versions provisoire et définitive des mesures recommandées. En outre, le Groupe commentera le plan de consultation du groupe de rétroaction des intervenants et recueillera les commentaires de ce dernier sur son mandat. Le Groupe de conseillers parrains se compose des personnes suivantes :

• Le maire Jim Watson (ou un représentant de son bureau);
• Le conseiller Allan Hubley (président);
• Le conseiller Shawn Menard (conseiller du quartier);
• La conseillère Catherine Kitts;
• Le conseiller Mathieu Fleury;
• Le conseiller Shawn Moffatt;
• Le conseiller Riley Brockington

Le 9 décembre 2020, le Conseil a pris connaissance du rapport du personnel intitulé Rapport annuel sur le parc Lansdowne et mise à jour sur les répercussions de la COVID-19 et approuvé la création d’un groupe de conseillers parrains ayant mandat de guider et d’assister le groupe de travail composé de membres du personnel dans l’examen et l’exécution du plan de consultation du public proposé. La consultation portera sur les diverses façons recommandées par le groupe de travail d’accroître l’achalandage piétonnier sur le site, entre autres rehausser l’animation, améliorer les installations publiques, évaluer les infrastructures vieillissantes et augmenter la densité des lieux, conformément aux principes de densification urbaine du Conseil, lesquels comprennent l’offre de logements abordables.

Le Groupe de conseillers parrains donnera son avis sur l’examen de la viabilité et le calendrier détaillé, notamment en ce qui a trait : à ce que le personnel recommandera relativement aux infrastructures; à l’analyse financière et au dossier de décision qui détermineront les considérations et les recommandations de planification et d’aménagement des installations à inclure dans le rapport de juin; à la version provisoire du plan de consultation du public, de même qu’à la vision, aux principes, aux objectifs et aux cibles connexes; à l’analyse des options envisagées; et aux versions provisoire et définitive des mesures recommandées. En outre, le Groupe commentera le plan de consultation du groupe de rétroaction des intervenants et recueillera les commentaires de ce dernier sur son mandat. Le Groupe de conseillers parrains se compose des personnes suivantes :

• Le maire Jim Watson (ou un représentant de son bureau);
• La conseillère Jan Harder (présidente);
• Le conseiller Shawn Menard (conseiller du quartier);
• Le conseiller Tim Tierney;
• Le conseiller Eli El-Chantiry;
• Le conseiller Glen Gower

Le 27 janvier 2021, le Conseil s’est penché sur le rapport du personnel intitulé « Proposition de plan de travail pour un nouveau Règlement de zonage » et a approuvé la création d’un groupe de conseillers parrains pour appuyer et défendre le projet de refonte du Règlement de zonage, comme le décrit le rapport.

Ce groupe aura pour mandat de faire avancer et de soutenir le projet au fil des consultations publiques et de l’exécution du programme législatif, sur une période de cinq ans.

Le 24 février 2021, le Conseil a examiné une motion et approuvé la nomination des membres suivants au Groupe de conseillers parrains :

• Conseiller Glen Gower (président, Comité de l’urbanisme);
• Conseillère Laura Dudas;
• Conseiller Eli El-Chantiry;
• Conseiller Shawn Menard;
• Conseiller Jean Cloutier;
• Conseiller Allan Hubley.

Le 10 juillet 2019, le Conseil municipal a examiné le rapport du personnel intitulé « Feuille de route du Plan directeur de la gestion des déchets solides » et a approuvé la mise sur pied d'un Groupe des conseillers parrains qui travaillera en collaboration avec le personnel à l’élaboration du Plan directeur de la gestion des déchets solides, dans chacune des phases de ce projet, selon les modalités décrites dans ce rapport.

Ce groupe examinera et commentera le plan du projet ainsi que l’échéancier détaillé; les points dont devraient traiter les rapports; le plan de consultation provisoire; la vision, les principes, les objectifs et les cibles provisoires avant la consultation; l’analyse des propositions avant la consultation ainsi que les versions provisoire et définitive des plans recommandés. Les membres de ce groupe sont les suivants :

• un représentant du Bureau du maire Jim Watson;
• le conseiller Scott Moffatt (président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets);
• le conseiller Shawn Menard (vice-président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets);
• le conseiller Eli El-Chantiry;
• la conseillère Laura Dudas.

Le 11 décembre 2019, le Conseil a examiné une motion présentée par le Comité des transports en vue d’établir un Groupe de conseillers parrains, qui aura pour mandat d’appuyer et d’encadrer stratégiquement la mise à jour du Plan directeur des transports, ainsi que des deux autres plans qui l’accompagnent, à savoir le Plan sur le cyclisme et le Plan de la circulation piétonnière.

Les membres de ce groupe de conseillers parrains sont les suivants :

• le conseiller Jeff Leiper (vice-­président du Comité des transports);
• le conseiller Allan Hubley (président de la Commission du transport en commun);
• le conseiller Eli El­Chantiry (président du Comité de l’agriculture et des affaires rurales);
• le conseiller Keith Egli (président du Conseil de santé d’Ottawa);
• le conseiller Scott Moffatt (président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets; co-président du comité de planification).

Pour de plus amples renseignements sur la mise à jour du Plan directeur des transports.

Le 5 décembre 2018, le Conseil municipal a examiné le rapport du personnel intitulé : « Examen de la structure de gestion publique du Conseil municipal pour 2018‑2022 », et a approuvé la mise en place d’un groupe de conseillers parrains pour travailler de concert avec le personnel à l’élaboration d’une stratégie de promotion de l’équité des genres ou à la mise sur pied d’un bureau de la condition féminine pour la Ville d’Ottawa, y compris l’élaboration d’un processus de consultation pour établir les priorités et d’un cadre de travail axé sur les résultats et mesurable s’appuyant sur une approche globale et intersectionnelle pour examiner les politiques, les programmes et les pratiques, le tout jumelé à la collecte rigoureuse de données et à la publication de rapports.

Les membres de ce groupe de conseillers parrains sont les suivants :

• le maire Jim Watson ou son fondé de pouvoir;
• la conseillère Theresa Kavanagh (agente de liaison du Conseil pour la condition féminine et l’équité des genres);
• la conseillère Diane Deans;
• la conseillère Catherine McKenney;
• présidente du Comité des services communautaires et de protection.

Le 5 décembre 2018, le Conseil municipal a examiné le rapport du personnel intitulé « Examen de la structure de gestion publique du Conseil municipal pour 2018‑2022 » et a approuvé la nomination d’un commissaire aux sports, d’une agente de liaison du Conseil en matière de logement et d’itinérance et d’une agente de liaison du Conseil pour la condition féminine et l’équité des genres. Les membres assumeront les fonctions suivantes :

• le conseiller Mathieu Fleury (commissaire aux sports);
• la conseillère Catherine McKenney (agente de liaison du Conseil en matière de logement et d’itinérance);
• la conseillère Theresa Kavanagh (agente de liaison du Conseil pour la condition féminine et l’équité des genres).

Anciens combattants et questions militaires

Le 6 novembre 2019, le Conseil municipal a approuvé la création du poste d’agent de liaison du Conseil pour les questions relatives aux anciens combattants et d’ordre militaire. L’agent de liaison œuvrera au renforcement des liens précieux que la Ville entretient avec la communauté de militaires et d’anciens combattants, à la défense des intérêts de ces derniers et de leurs familles, et à la création de partenariats clés. Il s’assurera que les membres de cette communauté reçoivent le soutien dont ils ont besoin. Le conseiller Matthew Luloff est l’agent de liaison du Conseil pour les questions relatives aux anciens combattants et d’ordre militaire, pour le mandat 2018-2022.

Secrétariat de la lutte contre le racisme

Lors de son étude du budget municipal de 2020, le Conseil a approuvé le financement relatif à la création d’un Secrétariat de la lutte contre le racisme pour la Ville d’Ottawa. Le 10 juin 2020, le Conseil a approuvé la nomination du conseiller Rawlson King au poste d’agent de liaison du Conseil pour les initiatives de relations ethnoculturelles et de lutte contre le racisme, pour le mandat 2018-2022 du Conseil. L’agent de liaison fera preuve de leadership à l’égard de ces enjeux et travaillera avec le personnel municipal pour mettre en œuvre des initiatives visant à lutter contre le racisme et à améliorer les relations interraciales.