Emplois et implication communautaire​

Pour sa part, la campagne d’embauche pour l’été commence le 1 février et se termine avec la saison des loisirs estivaux. Cette campagne sert exclusivement à pourvoir des postes pour l’été.

• Adjoint, Archives
• Instructeurs d’aquaforme
• Chef, Programmes d’activités parascolaires
• Moniteur, Programmes artistiques
• Soutien à la gestion des activités de volley-ball de plage
• Coordonnateur, Camps
• Conseiller, Camps
• Conseiller, clientèle ayant des besoins spéciaux
• Préposé au service à la clientèle II
• Préposé à l’entretien à temps partiel
• Moniteur, Conditionnement physique
• Interprète, Patrimoine
• Sauveteur et moniteur
• Superviseur, Parc
• Préposé, Patinage public
• Animateur de programmes
• Moniteur, Sports
• Moniteur, Art et Sports spécialisés

Avant de transmettre votre candidature veuillez consulter les Faits et renseignements importants. Voir comment postuler en ligne à un poste de la Ville d'Ottawa afin d'obtenir de l'aide au besoin.

La Ville d’Ottawa n’accepte pas les candidatures non sollicitées, incomplètes ou soumises après la date limite. Vous pouvez postuler en ligne à tous les concours qui vous intéressent et pour lesquels vous êtes compétent. Nous n’étudierons votre candidature que pour les concours auxquels vous avez participé.

Faits et renseignements importants

Vérification du casier judiciaire

Comme les emplois offerts au Service des parcs, des loisirs et de la culture exigent de travailler avec des groupes vulnérables de la population, tous les candidats doivent fournir une vérification à jour de leur casier judiciaire au moment de leur entrevue.

Pour vous renseigner sur la façon d’obtenir une vérification du casier judiciaire, visitez le site Web Service de police d'Ottawa.

Documents exigés avant l’embauche

Les documents suivants doivent être présentés sur demande :

• carte d’assurance sociale;
• vérification du casier judiciaire à jour (obtenue dans les six mois précédant l’embauche); 
• chèque nul ou bordereau de dépôt valide (le dépôt direct de la paie est obligatoire);
• preuve d’âge (les candidats doivent avoir au moins 16 ans le jour de leur entrée en fonction);
• preuve des compétences exigées dans l’offre d’emploi (documents originaux à présenter lors de l’entrevue).

Si vous avez des questions, communiquez avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.

Une véritable formation, de véritables certificats, une véritable expérience! 

Une véritable formation, de véritables certificats, une véritable expérience!La Ville d’Ottawa offre une gamme complète de programmes de leadership à l’intention des jeunes de 14 ans et plus.

« Ma fille a vraiment adoré le camp de leadership. Elle a appris un tas de choses, s’est fait de bons amis et s’est rendu compte qu’elle possédait des forces insoupçonnées. » Lori Kerrigan, mère d’une ancienne participante

« C’était génial et gratifiant de constater à quel point les participants ont progressé. Je ne les reconnaissais plus à la fin du programme. » Derek McDonald, moniteur en leadership

« C’était une façon amusante d’apprendre certaines leçons de vie, d’acquérir des habiletés et de l’expérience de travail et de se faire de nouveaux amis. » Liane Geis, ancienne participante

Leadership avancé

Ce programme, offert aux jeunes de 14 ans et plus, est axé sur la préparation à l’emploi et permet de vivre une expérience de travail concrète dans le domaine des loisirs (qui équivaut à 40 heures ou plus de service communautaire reconnu) et d’obtenir un certificat High Five : Principes du développement sain de l’enfant ainsi qu’un certificat en secourisme général, RCR et défibrillation.

Les bénévoles âgés de 14 ans ou plus peuvent participer aux tâches suivantes :

• Soutien administratif
• Collaboration aux programmes éducatifs et publics
• Collections d’artéfacts des musées
• Animation en costume d’époque
• Service à la clientèle
• Expositions
• Jardinage
• Métiers du patrimoine
• Photographie
• Service d’approche et de promotion
• Fabrication d’accessoires et de décors
• Recherche
• Couture
• Service du thé (Le thé sur la pelouse)

Certaines tâches exigent des compétences spécialisées, une formation ou certaines connaissances. Les candidats sont encouragés à préciser leurs compétences et leur formation pertinentes au moment de présenter leur candidature en ligne.

Découvrez nos possibilités de bénévolat ou cliquez sur un lien ci-dessous pour vous renseigner sur un musée communautaire! 

Lieux de travail

• Lieu historique national du domaine Billings, 2100 rue Cabot
• Musée-village du patrimoine de Cumberland, 2940 chemin Old Montreal, Cumberland*
• Maison historique Fairfields, 3080chemin Richmond
• Musée de Nepean, 16 avenue Rowley
• Lieu historique de Pinhey’s Point, 270 chemin Pinhey’s Point, Dunrobin*

*Le site n’est pas desservi par les transports publics