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Ville d'Ottawa

Emplois et implication communautaire​

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Recrutement

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Recherche d’emploi 

La Direction des services des loisirs, de la culture et des installations offre de nombreuses possibilités aux candidats dynamiques et talentueux qui souhaitent relever de nouveaux défis. Ses emplois variés, sa croissance et les avantages sociaux qu’elle offre ne sont que quelques‑unes des raisons pour lesquelles la Ville d’Ottawa se classe année après année parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada! Une fois en poste, vous aurez accès à un éventail de possibilités de perfectionnement professionnel au sein de la Ville d’Ottawa.

Que vous soyez étudiant, récemment diplômé, en milieu de carrière ou semi‑retraité, des postes à temps partiel, à temps plein, temporaires et saisonniers facilement adaptables à votre horaire sont affichés tout au long de l’année.

  • Recrutement pour les emplois d’été
    • Les emplois d’été à temps plein sont affichés en février et les concours demeurent ouverts jusqu’à la fin du mois d’août ou jusqu’à ce que les postes soient pourvus.
  • Recrutement tout au long de l’année
    • Les offres d’emplois permanents à temps partiel sont mises à jour chaque année, au mois de juin, et les concours demeurent ouverts jusqu’à ce que les postes soient pourvus.
    • Des postes permanents et temporaires à temps plein sont affichés sporadiquement tout au long de l’année.

Veuillez noter que certains concours pour des postes à temps partiel sont ouverts aux candidats qui ont atteint l’âge de 15 ans à la fin de l’année civile.Les critères figurent dans le processus de demande d’emploi sur le site Web des offres d’emploi.

Demande d’emploi et intégration

Avant de postuler

  • Passez en revue la marche à suivre afin de postuler en ligne pour un emploi à la Ville d’Ottawa.
  • La Ville d’Ottawa n’accepte pas les candidatures non sollicitées, incomplètes ou soumises après la date limite.
  • Vous pouvez postuler en ligne à tous les concours qui vous intéressent et qui correspondent à vos compétences.
  • Nous n’étudierons votre candidature que pour les concours pour lesquels vous avez présenté une demande.

Postulez en ligne à la page ottawa.ca/emplois.

  • Postes à l’année (de septembre à juin)
  • Postes saisonniers (de juillet à août)
    • La campagne d’embauche commence chaque année en février et se termine à la fin de l’été.

Intégration

Il est à noter que les nouveaux employés doivent fournir ce qui suit dans le cadre du processus d’intégration

Vérification du casier judiciaire

Les personnes retenues devront fournir une vérification valide du casier judiciaire, datant de moins de six mois, selon le poste offert. Les détails concernant le type de vérification du casier judiciaire exigée sont affichés sur le concours et seront confirmés par le gestionnaire d’embauche au moment de l’embauche. 

  • Niveau 1 : Vérification du casier judiciaire 
  • Niveau 2 : Vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (candidats de moins de 18 ans) 
  • Niveau 3 : Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables 

Pour plus d’information sur la vérification du casier judiciaire, consultez le site Web du Service de police d'Ottawa. 

Documents

Les candidats retenus devront fournir les documents suivants pendant le processus d’intégration : 

  • numéro d’assurance sociale 
  • vérification du casier judiciaire valide datant de moins de six mois; 
  • un chèque annulé ou un bordereau de dépôt validé par une banque au nom du candidat (veuillez prendre note que le dépôt direct est obligatoire); 
  • une preuve de l’âge (les candidats doivent avoir l’âge minimum indiqué dans le concours); et 
  • une preuve des compétences et certifications exigées dans l’offre d’emploi (les documents originaux peuvent être demandés). 

Pour toute demande de renseignements, veuillez communiquer avec le Centre de service des RH par courriel ou en composant le 613-580-2424, poste 47411. 

Tous les moniteurs dispensent des cours et des séances de formation conformément aux règles et aux normes de la Ville.

Les aides‑ouvriers à l’entretien sont chargés d’effectuer des tâches liées à l’exploitation et à l’entretien de toutes les installations de la Ville, y compris, mais sans s’y limiter :

  • Travaux mineurs d’entretien et de menuiserie;
  • Réparations de base de l’équipement des installations;
  • Resurfaçage des patinoires et exploitation des piscines;
  • Entretien ménager général;
  • Montage et nettoyage lors d’événements spéciaux;
  • Peinture;
  • Entretien des terrains;
  • Déneigement.

Ils entretiennent :

  • Travaux mineurs d’entretien et de menuiserie;
  • Réparations de base de l’équipement des installations;
  • Resurfaçage des patinoires et exploitation des piscines;
  • Entretien ménager général;
  • Montage et nettoyage lors d’événements spéciaux;
  • Peinture;
  • Entretien des terrains;
  • Déneigement.

Postes administratifs

Divers postes, généralement à temps plein, sont à pourvoir tout au long de l’année dans l’ensemble de la direction générale. Il s’agit souvent de postes spécialisés dans nos secteurs d’activité, notamment :

  • Avancement des arts et mise en valeur du patrimoine
  • Applications d’affaires
  • Gestion des employés et formation
  • Marketing et communication
  • Partenariats, publicités et commandites
  • Gestion de projets
  • Soutien stratégique
  • Mieux‑être au travail
  • Complexes récréatifs, activités aquatiques et services spécialisés
  • Activités aquatiques
  • Programmes communautaires
  • Loisirs inclusifs
  • Complexes récréatifs

Programmes de leadership jeunesse

Une véritable formation, de véritables certificats, une véritable expérience! 

Une véritable formation, de véritables certificats, une véritable expérience!La Ville d’Ottawa offre une gamme complète de programmes de leadership à l’intention des jeunes de 14 ans et plus.

« Ma fille a vraiment adoré le camp de leadership. Elle a appris un tas de choses, s’est fait de bons amis et s’est rendu compte qu’elle possédait des forces insoupçonnées. » Lori Kerrigan, mère d’une ancienne participante

« C’était génial et gratifiant de constater à quel point les participants ont progressé. Je ne les reconnaissais plus à la fin du programme. » Derek McDonald, moniteur en leadership

« C’était une façon amusante d’apprendre certaines leçons de vie, d’acquérir des habiletés et de l’expérience de travail et de se faire de nouveaux amis. » Liane Geis, ancienne participante

Leadership avancé

Ce programme, offert aux jeunes de 14 ans et plus, est axé sur la préparation à l’emploi et permet de vivre une expérience de travail concrète dans le domaine des loisirs (qui équivaut à 40 heures ou plus de service communautaire reconnu) et d’obtenir un certificat High Five : Principes du développement sain de l’enfant ainsi qu’un certificat en secourisme général, RCR et défibrillation.

Possibilités de bénévolat - Loisirs

Désirez-vous acquérir de l’expérience en bénévolat tout en contribuant à l’amélioration de votre communauté? La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations offre aux personnes âgées de 14 ans et plus diverses occasions de faire du bénévolat. Vous pourriez ainsi participer :

  • aux programmes parascolaires;
  • aux camps du congé de mars;
  • aux camps des fêtes de fin d’année;
  • aux camps d’été;
  • à une activité ou un programme organisé dans l’un de nos nombreux centres communautaires.

Dès aujourd’hui, devenez bénévole au sein de votre communauté!

Obtenez plus d'informations ou si vous avez des questions, envoyez un courriel ou composez le 613-580-2424, poste 20029.

Hands together

Possibilités de bénévolat - Musées

Les bénévoles âgés de 14 ans ou plus peuvent participer aux tâches suivantes :

  • Soutien administratif
  • Collaboration aux programmes éducatifs et publics
  • Collections d’artéfacts des musées
  • Animation en costume d’époque
  • Service à la clientèle
  • Expositions
  • Jardinage
  • Métiers du patrimoine
  • Photographie
  • Service d’approche et de promotion
  • Fabrication d’accessoires et de décors
  • Recherche
  • Couture
  • Service du thé (Le thé sur la pelouse)

Certaines tâches exigent des compétences spécialisées, une formation ou certaines connaissances. Les candidats sont encouragés à préciser leurs compétences et leur formation pertinentes au moment de présenter leur candidature en ligne.

Découvrez nos possibilités de bénévolat ou cliquez sur un lien ci-dessous pour vous renseigner sur un musée communautaire! 

Lieux de travail

*Le site n’est pas desservi par les transports publics

Les bénévoles âgés de 16 ans ou plus peuvent participer aux tâches suivantes :

  • Préparation des repas et les rafraîchissements destinés aux artistes
  • Préparation de la salle pour le public
  • Préparation et distribution des programmes
  • Vérification des billets
  • Aider les spectateurs à trouver leur siège
  • Accueillir les spectateurs à leur arrive au théâtre
  • Aider des spectateurs ayant besoin de services spéciaux
  • Orienter les membres du public
  • Aider à charger et décharger les camions
  • Montage et démontage de la scène
  • Participer aux changements de décors
  • Aider avec le son/éclairage pour des spectacles
  • Faire fonctionner l’équipement technique
  • Installer et démonter les microphones et les haut-parleurs

Certaines tâches exigent des compétences spécialisées, une formation ou certaines connaissances. Les candidats sont encouragés à préciser leurs compétences et leur formation pertinentes au moment de présenter leur candidature en ligne.

Découvrez nos possibilités de bénévolat.

Lieux de travail