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Recrutement de pompiers volontaires

Recrutement de pompiers volontaires

La Ville d’Ottawa accepte les candidatures au poste de pompier volontaire.

Tous les candidats doivent remplir les conditions minimales suivantes au moment de la demande:

  • Avoir au moins 18 ans au moment du dépôt de sa candidature;
  • Posséder un permis de conduire de l’Ontario de catégorie G valide;
  • Résider ou travailler dans un secteur où se trouve une caserne de pompiers volontaires;

Le Service des incendies d’Ottawa peut exiger d’autres qualifications dans ses formulaires de demande.

Comment présenter une candidature :

Tous les formulaires de candidature et pièces jointes remplis peuvent être envoyés par courriel à AdministrationRuraleSIO@ottawa.ca, ou par la poste ou remis en personne à l'un des emplacements suivants :

  • Caserne de pompiers de Vars (#73) 6090, rue Rockdale - bureau 613-580-2449 X42690
  • Caserne de pompiers de Stittsville (# 81) 1643, rue Stittsville Main - bureau 613-580-9669
  • Caserne de pompiers de Manotick (#94) 5669, rue Manotick Main - bureau 613-580-2449 X42690
  • Caserne de pompiers de Carp (#64) 475 Prom. Donald B. Munro - bureau 613-580-9669

Aucune des autres installations des Services des incendies d'Ottawa n'acceptera les candidatures.

Profil de bénévole

Résumé des fonctions

  • Assumer la responsabilité de toutes les tâches d’extinction des incendies requises pour sauver des vies et des biens. Combattre, éteindre ou prévenir les incendies en exécutant rapidement et efficacement les diverses tâches que requièrent des situations d’urgence.
  • Fournir des services et des soins médicaux d’urgence; au besoin, effectuer des opérations de sauvetage et de dégagement pour prévenir les pertes de vie et les blessures.
  • Fournir de l’aide à la police, aux services paramédicaux et au public.
  • Assurer l’entretien de la caserne, du matériel de pompier et des biens du Service des incendies.
  • Tenir à jour et améliorer ses compétences, ses connaissances et ses habiletés physiques de manière à se conformer aux normes en vigueur.
  • Exécuter les tâches assignées en matière de prévention des incendies et d’éducation du public.

Rendement au travail

Sécurité-incendie
  • Répondre aux appels d’urgence.
  • Conduire ou manœuvrer tout véhicule ou équipement selon les consignes.
  • Exécuter diverses tâches de sauvetage afin de protéger le public et de réduire la gravité des blessures.
  • Disposer et brancher les boyaux; tenir les lances d’incendie et orienter des jets d’eau à haute pression; installer des échelles, y monter et travailler à partir de celles-ci; utiliser ou faire fonctionner du matériel servant à contrôler et à éteindre des incendies ou à intervenir lorsque surviennent d’autres types d’incidents.
  • Porter un masque à oxygène et des vêtements assurant une protection complète pour travailler dans des milieux envahis de gaz nocifs ou de fumée.
  • Ventiler des immeubles ou des secteurs pour réduire la chaleur, la fumée ou les émanations.
  • Utiliser des bâches pour protéger les biens et prévenir les dommages causés par l’eau.
  • Effectuer des opérations de déblai pour s’assurer que les incendies sont complètement éteints.
Urgences médicales
  • Conduire un véhicule, évaluer la sécurité des lieux, apporter l’équipement médical requis.
  • Évaluer la situation ou la victime en prenant note des antécédents médicaux et des signes visuels et vitaux.
  • Effectuer les mesures d’urgence, notamment les techniques de réanimation cardio-respiratoire et les autres manœuvres de premiers soins requis, au besoin.
  • Aider les services paramédicaux, par exemple en leur transmettant les renseignements pertinents ou en soulevant et en transportant des victimes lourdes.
  • S’occuper de la foule, des passants et des parents des personnes blessées ou décédées, etc.
Autres types d’urgences
  • Exécuter diverses tâches de sauvetage afin de protéger le public et de réduire la gravité des blessures dans le cas d’accidents de la route, de personnes confinées dans des espaces clos, de dangers liés à la présence d’eau, d’accidents industriels, d’incidents impliquant des substances dangereuses, etc.
  • Dans le cas des victimes d’accident de la route qui sont coincées, évaluer la situation de manière à les dégager.
Tâches non liées aux urgences
  • Effectuer diverses tâches pour entretenir les appareils, l’équipement et les biens du Service des incendies.
  • Participer aux programmes de formation du Service afin de posséder des compétences et des connaissances à jour en ce qui concerne l’équipement utilisé et les procédures suivies en cas d’incendie, d’urgences médicales et d’autres types d’urgences.
  • Participer aux programmes de relations publiques, notamment à des visites, à des démonstrations et à des défilés, selon les directives.
  • Faciliter la formation en cours d’emploi d’autres pompiers.
  • Effectuer les autres tâches assignées.

Procédures de sélection préalable

Le processus de recrutement des pompiers volontaires passe par les étapes suivantes :

Étape 1

Demande
  • Les formulaires de demande sont acceptés et gardés jusqu’à ce que les postes vacants soient pourvus. Les candidats sont sélectionnés parmi ceux qui travaillent ou résident à proximité des casernes de pompiers volontaires où il y a des postes vacants.

Étape 2

Vérification des antécédents judiciaires /vérification du dossier du conducteur

Vérification de sécurité - vérification actuelle du casier judiciaire pour le secteur vulnérable

Résumé du dossier de conducteur - résumé sur une période de cinq ans, qu'il est possible d'obtenir dans tout centre de ServiceOntario

Étape 3

Test de capacité physique du candidat ou de la candidate (TCPC)
  • Tous les pompiers volontaires recrutés doivent subir un test d’aptitudes physiques. Le TCPC est utilisé comme outil d’évaluation afin de déceler les faiblesses du candidat dans l’exécution des tâches connexes à son emploi et de déterminer si ces problèmes peuvent être résolus durant la période de formation.
  • Le Guide de préparation pour le test de capacité physique du candidat (TCPC) a été developé pour aider les candidats à se préparer physiquement pour ce test.
Les étapes du processus sont les suivantes:
  1. Orientation pour le test de capacité physique du candidat ou de la candidate (les séances d’orientation sont prévues les fins de semaine et les soirs afin de répondre aux besoins des candidats et candidates).
  2. Certificat de santé (rempli par un médecin).
  3. Administration du TCPC (prévu selon les besoins).

Étape 4

Entrevues
  • Les entrevues des candidats sont prévues tout au long de l’année, selon les besoins et si le nombre de candidats nécessaires justifie un recrutement et une formation.
Candidats retenus

Une offre sera émise une fois que les quatre étapes auront été franchies avec succès et que toute la documentation requise aura été reçue.

Foire aux questions au sujet des pompiers volontaires

Le Service des incendies d'Ottawa accepte-t-il actuellement les candidatures au poste de pompier volontaire?

Oui, le Service des incendies d'Ottawa accepte les candidatures des pompiers volontaires en tout temps et les conserve dans ses dossiers en attendant d’avoir des postes à pourvoir. Les candidats sont sélectionnés parmi ceux qui travaillent ou vivent à proximité des casernes de pompiers volontaires ayant des postes vacants.

Le processus de recrutement de pompier volontaire fait-il également l’objet d’un examen?

Non, le processus de recrutement de pompiers volontaires ne fait pas l’objet d’un examen et il demeurera inchangé.

Un jour, je serai pompier! Le SIO offre-t-il des possibilités de bénévolat ou de formation en lutte contre les incendies pour les adolescents?

Le SIO n’offre pas de programme de pompier en herbe actuellement, mais il soutient le Camp Femmes pompières en formation (FPEF), qui est conçu à l’intention des jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le domaine.

Un jour, je serai pompier! Le SIO offre-t-il des possibilités de stages coopératifs pour les élèves du secondaire?

Selon la charge de travail, le SIO peut avoir la capacité pour accueillir un étudiant coop par semestre. Pour des raisons de sécurité, le stage coopératif se ferait dans un bureau.

Quelles sont les exigences médicales?

Vous pouvez en apprendre davantage ici.