Plan directeur sur les changements climatiques

Sur cette page

Plan directeur sur les changements climatiques

Le Plan directeur sur les changements climatiques est le cadre global de la Ville pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) et s’adapter aux effets actuels et futurs des changements climatiques.

Ce plan vise à prendre des mesures collectives inédites afin de transformer Ottawa en une ville propre, écologique et résiliente d’ici 2050. Le Conseil municipal a adopté des cibles de réduction des gaz à effet de serre à court terme, à moyen terme et à long terme basées sur l’année repère de 2012 :

  • Réduire les émissions de la collectivité de :
    • 43 % d’ici 2025;
    • 68 % d’ici 2030;
    • 96 % d’ici 2040;
    • 100 % d’ici 2050.
  • Réduire les émissions des activités municipales de :
    • 30 % d’ici 2025;
    • 50 % d’ici 2030;
    • 100 % d’ici 2040.

Principes directeurs

Le Plan directeur sur les changements climatiques repose sur les principes suivants :

  • Responsabilité – Tout le monde a la responsabilité de gérer la consommation d’énergie et d’atténuer les risques.
  • Collaboration – Les divers ordres de gouvernement, les fournisseurs de services publics, les acteurs du milieu et la collectivité dans son ensemble doivent collaborer pour provoquer le changement et trouver des solutions communes.
  • Leadership municipal – Il faut du leadership de la part de la municipalité pour garantir une approche intégrée et globale au sein de la Ville et à l’échelle de la collectivité.
  • Coordination – Il importe de coordonner tous les plans municipaux à long terme pour garantir une approche stratégique cohérente.
  • Équité et inclusion – Les problématiques de l’équité et de l’inclusion doivent être intégrées à l’ensemble des processus décisionnels.

Mesures prioritaires

Le Plan directeur sur les changements climatiques définit huit mesures prioritaires pour les cinq prochaines années (2020-2025) :

  1. Mettre en œuvre la stratégie Évolution de l’énergie.
  2. Évaluer la vulnérabilité aux changements climatiques et élaborer une stratégie de résilience.
  3. Appliquer l’optique des changements climatiques au nouveau Plan officiel de la Ville et à ses documents complémentaires.
  4. Appliquer l’optique des changements climatiques à la gestion des biens et aux projets d’immobilisation.
  5. Établir un budget carbone et une structure-cadre de comptabilité et se pencher sur la possibilité d’inclure le carbone intrinsèque.
  6. Trouver des options de stockage du carbone et réfléchir au rôle des infrastructures vertes.
  7. Encourager l’action collective par l’éducation ainsi que par des mesures incitatives, des mesures de soutien et un travail de persuasion auprès des instances supérieures.
  8. Établir une structure de gouvernance pour coordonner les efforts des divers acteurs et mobiliser la collectivité.

Rapport

Le personnel soumettra annuellement au Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets un rapport d’étape sur les émissions de gaz à effet de serre générées par la Ville et par la collectivité, les progrès réalisés quant aux cibles et huit mesures prioritaires.

Le personnel mettra en place des indicateurs de rendement clés afin de mesurer davantage les progrès réalisés en vue d’atteindre les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre d’Ottawa.

Plan directeur sur les changements climatiques [ 1.02 MB ]