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Groupes de conseillers parrains et agents de liaison du Conseil

Groupe de conseillers parrains - Changements climatiques

Le 24 avril 2019, le Conseil municipal a examiné le rapport d’un conseiller intitulé : « Ville d’Ottawa – Déclaration sur l’urgence climatique » et a approuvé la mise sur pied d’un groupe de parrainage qui fournira des conseils concernant la révision et la mise à jour du Plan de gestion de la qualité de l’air et des changements climatiques et du rapport final sur le projet Évolution énergétique.

Le 26 juin 2019, le Conseil municipal s’est penché sur le rapport du Comité intitulé « Composition du groupe de parrainage sur les changements climatiques » et a approuvé la constitution du groupe de parrainage sur les changements climatiques qui se compose des membres suivants :

  • le conseiller Scott Moffatt, président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets, comme représentant de ce même Comité;
  • la conseillère Laura Dudas, comme représentante du Comité de l’urbanisme;
  • le conseiller Mathieu Fleury, comme représentant du Comité des transports;
  • la conseillère Jenna Sudds, comme représentante de la Commission du transport en commun;
  • la conseillère Theresa Kavanagh, comme représentante du Conseil de santé d’Ottawa;
  • le conseiller Shawn Menard, agent de liaison du Comité consultatif sur la gérance environnementale.

Groupe de conseillers parrains – Renouvellement du Plan officiel

Le 27 février 2019, le Conseil municipal a examiné le rapport du personnel intitulé « L’Ottawa de demain : après 2036 », tel qu’il a été modifié par le Comité de l’urbanisme, et a accepté qu’un groupe de conseillers-parrains agissent à titre de champion du projet de refonte du Plan officiel.

Ce groupe de conseillers-parrains aura pour rôle de défendre et de soutenir le projet dans le cadre des consultations publiques et du programme législatif, pendant les trois années prévues du projet. Les membres du groupe de conseillers-parrains sont les suivants :

  • la conseillère Jan Harder (présidente du Comité de l’urbanisme);
  • le conseiller Eli El-Chantiry (président du Comité de l’agriculture et des affaires rurales);
  • le conseiller Scott Moffatt (président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets);
  • le conseiller Tim Tierney (vice-président du Comité de l’urbanisme);
  • le conseiller Glen Gower (vice-président du Comité de l’agriculture et des affaires rurales).

Groupe de conseillers parrains - Plan directeur de la gestion des déchets solides

Le 10 juillet 2019, le Conseil municipal a examiné le rapport du personnel intitulé « Feuille de route du Plan directeur de la gestion des déchets solides » et a approuvé la mise sur pied d'un Groupe des conseillers parrains qui travaillera en collaboration avec le personnel à l’élaboration du Plan directeur de la gestion des déchets solides, dans chacune des phases de ce projet, selon les modalités décrites dans ce rapport.

Ce groupe examinera et commentera le plan du projet ainsi que l’échéancier détaillé; les points dont devraient traiter les rapports; le plan de consultation provisoire; la vision, les principes, les objectifs et les cibles provisoires avant la consultation; l’analyse des propositions avant la consultation ainsi que les versions provisoire et définitive des plans recommandés. Les membres de ce groupe sont les suivants :

  • un représentant du Bureau du maire Jim Watson;
  • le conseiller Scott Moffatt (président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets);
  • le conseiller Shawn Menard (vice-président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets);
  • le conseiller Eli El-Chantiry;
  • la conseillère Laura Dudas.

Groupe de conseillers parrains – mise à jour du Plan directeur des transports

Le 11 décembre 2019, le Conseil a examiné une motion présentée par le Comité des transports en vue d’établir un Groupe de conseillers parrains, qui aura pour mandat d’appuyer et d’encadrer stratégiquement la mise à jour du Plan directeur des transports, ainsi que des deux autres plans qui l’accompagnent, à savoir le Plan sur le cyclisme et le Plan de la circulation piétonnière.

Les membres de ce groupe de conseillers parrains sont les suivants :

  • le conseiller Jeff Leiper (vice­président du Comité des transports);
  • le conseiller Allan Hubley (président de la Commission du transport en commun);
  • la conseillère Jan Harder (présidente du Comité de l’urbanisme);
  • le conseiller Eli El­Chantiry (président du Comité de l’agriculture et des affaires rurales);
  • le conseiller Keith Egli (président du Conseil de santé d’Ottawa);
  • le conseiller Scott Moffatt (président du Comité permanent de la protection de l’environnement, de l’eau et de la gestion des déchets).

Pour de plus amples renseignements sur la mise à jour du Plan directeur des transports.

Groupe de conseillers parrains - Stratégie sur la condition féminine et l’équité des genres

Le 5 décembre 2018, le Conseil municipal a examiné le rapport du personnel intitulé : « Examen de la structure de gestion publique du Conseil municipal pour 2018‑2022 », et a approuvé la mise en place d’un groupe de conseillers parrains pour travailler de concert avec le personnel à l’élaboration d’une stratégie de promotion de l’équité des genres ou à la mise sur pied d’un bureau de la condition féminine pour la Ville d’Ottawa, y compris l’élaboration d’un processus de consultation pour établir les priorités et d’un cadre de travail axé sur les résultats et mesurable s’appuyant sur une approche globale et intersectionnelle pour examiner les politiques, les programmes et les pratiques, le tout jumelé à la collecte rigoureuse de données et à la publication de rapports.

Les membres de ce groupe de conseillers parrains sont les suivants :

  • le maire Jim Watson ou son fondé de pouvoir;
  • la conseillère Theresa Kavanagh (agente de liaison du Conseil pour la condition féminine et l’équité des genres);
  • la conseillère Diane Deans;
  • la conseillère Catherine McKenney;
  • la conseillère Jenna Sudds (présidente du Comité des services communautaires et de protection).

Commissaire aux sports et agents de liaison

Le 5 décembre 2018, le Conseil municipal a examiné le rapport du personnel intitulé « Examen de la structure de gestion publique du Conseil municipal pour 2018‑2022 » et a approuvé la nomination d’un commissaire aux sports, d’une agente de liaison du Conseil en matière de logement et d’itinérance et d’une agente de liaison du Conseil pour la condition féminine et l’équité des genres. Les membres assumeront les fonctions suivantes :

  • le conseiller Mathieu Fleury (commissaire aux sports);
  • la conseillère Catherine McKenney (agente de liaison du Conseil en matière de logement et d’itinérance);
  • la conseillère Theresa Kavanagh (agente de liaison du Conseil pour la condition féminine et l’équité des genres).

Anciens combattants et questions militaires

Le 6 novembre 2019, le Conseil municipal a approuvé la création du poste d’agent de liaison du Conseil pour les questions relatives aux anciens combattants et d’ordre militaire. L’agent de liaison œuvrera au renforcement des liens précieux que la Ville entretient avec la communauté de militaires et d’anciens combattants, à la défense des intérêts de ces derniers et de leurs familles, et à la création de partenariats clés. Il s’assurera que les membres de cette communauté reçoivent le soutien dont ils ont besoin. Le conseiller Matthew Luloff est l’agent de liaison du Conseil pour les questions relatives aux anciens combattants et d’ordre militaire, pour le mandat 2018-2022.

Secrétariat de la lutte contre le racisme

Lors de son étude du budget municipal de 2020, le Conseil a approuvé le financement relatif à la création d’un Secrétariat de la lutte contre le racisme pour la Ville d’Ottawa. Le 10 juin 2020, le Conseil a approuvé la nomination du conseiller Rawlson King au poste d’agent de liaison du Conseil pour les initiatives de relations ethnoculturelles et de lutte contre le racisme, pour le mandat 2018-2022 du Conseil. L’agent de liaison fera preuve de leadership à l’égard de ces enjeux et travaillera avec le personnel municipal pour mettre en œuvre des initiatives visant à lutter contre le racisme et à améliorer les relations interraciales.